Bienestar laboral con cumpliento de la NOM-035

Cuando se piensa en los retos de una empresa emergente como una PYME, normalmente se habla de ventas, competencia o impuestos. Pero hay un pilar igual de importante (y a menudo olvidado) que puede determinar el éxito o fracaso de cualquier negocio: el bienestar de sus integrantes.

Contar con el talento adecuado, mantenerlo motivado y cumplir con las obligaciones laborales no es tarea sencilla. Y ahí es donde la consultoría en Recursos Humanos puede tomar un papel crucial para profesionalizar tu operación, cuidar a tu equipo y, sobre todo, cumplir con normativas que impactan directamente en la salud organizacional, como la NOM-035-STPS-2018.

¿Qué es la NOM-035 y por qué es tan importante?

La NOM-035-STPS-2018 es una norma oficial mexicana emitida por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), que tiene como objetivo identificar, analizar y prevenir los riesgos psicosociales en el trabajo, y promover un entorno organizacional favorable.

En otras palabras, obliga a las empresas a:

> Detectar situaciones de estrés laboral, acoso, violencia o falta de reconocimiento.

> Evaluar el ambiente de trabajo mediante encuestas y diagnósticos.

> Establecer políticas y medidas para prevenir riesgos psicosociales.

> Ofrecer apoyo y capacitación al personal.

Y sí, también aplica para las tu empresa, sin importar su tamaño.

“ Existen servicios que se encargan 100% de ayudarte a cumplir con las Normas Oficiales ”

No atender la NOM-035 puede traer consecuencias graves, tanto económicas como legales:

❌ Multas de hasta $500,000.00 (quinientos mil pesos mexicanos) por parte de la STPS (Secretaria del Trabajo y Prevención Social).

❌ Conflictos laborales y demandas por parte de trabajadores.

❌ Ambientes de trabajo tóxicos, rotación de personal, bajo rendimiento y mala reputación.

❌ Pérdida de talento valioso y mayor dificultad para atraer nuevos colaboradores.

¿En qué consiste la consultoría en Capital Humano?

✅ Implementación completa del cumplimiento de la NOM-035.

✅ Diagnóstico de clima laboral mediante herramientas estandarizadas.

✅ Capacitación a líderes y trabajadores sobre factores de riesgo psicosocial.

✅ Creación de políticas internas, códigos de conducta y canales de denuncia.

✅ Diseño de estrategias para mejorar el ambiente de trabajo.

✅ Acompañamiento en inspecciones realizadas por la STPS.

✅ Redacción y actualización de contratos, manuales y reglamentos internos.

✅ Asesoría en procesos de reclutamiento, inducción y desarrollo del talento.

¿Cómo se beneficia tu empresa?

Cumplimiento legal
Evitas sanciones y demuestras tu compromiso con las normas vigentes.

En resumen…
La consultoría en Recursos Humanos no solo te ayuda a cumplir con una norma, te da las herramientas para construir una empresa más fuerte, más humana y más preparada.

En Nexus, estamos convencidos de que una PYME que cuida a su equipo, crece con bases sólidas. Si quieres cumplir con la NOM-035 de forma profesional, práctica y sin complicaciones, estamos listos para acompañarte.